生活中心／唐家興報導

▲如何讓面試官留下好印象，考驗著求職者的臨場應變能力！（圖／翻攝自Pexels）

適逢年後轉職潮，不少人都是在領完年終後開始找新工作；然而，職場競爭激烈，面對眾多求職者，各大公司在用人方面也格外嚴謹；很多面試官，不會再單憑學歷就錄用一個人，往往會問一些具有挑戰性的問題，來考驗應聘者的臨場反應能力及人品，從多個角度來考慮你是否適合這個職位，這時如何回答讓面試官留下好印象，就顯得格外重要。

近日，有中國博主分享：小芳已經工作一年了，外表清秀亮麗的她，由於在公司總被經理騷擾，所以她毅然決然一領完年終馬上離職，並廣投簡歷，正好有一家離家很近的公司發來了面試邀請，於是她在做足準備後，就去面試了。

台南精緻搬家面試的是一位中年男面試官，看起來很嚴肅，他首先讓小芳做了自我介紹，然後開始瀏覽她的簡歷，問了她的工作經歷，以及專業等問題，小芳回答都很流利，本以為就這麼結束了，沒想到面試官又問：「你有男朋友嗎？」小芳也沒多想就回答了，之後面試官接著問：「現在社會發展多元，思想也不再那麼保守，所以現在的人都很開放，我冒昧的問一句，結婚前你會和男友同居嗎？」

小芳聽完之後，面帶尷尬，俏臉馬上紅了起來！一是因為面試官竟然問出這種問題，二是因為自己有點生氣，當初就是因為自己身材和臉蛋比較好看，總被上個公司經理騷擾，現在竟然又遇到一個；面對如此侵犯隱私的問題，小芳立馬站起來回答說：「不好意思，我是來面試的，我是一個很有原則的人，你問我工作上的問題，我必知無不言，毫無保留，但涉及我隱私的問題，我可以選擇不回答，所以很抱歉。」

小芳說完正準備離開，心想面試官必然不滿意她的回答，她覺得自己應該已經被淘汰了！可是面試官卻一下子叫住她，然後和她說：「這個問題，我問過很多來求職的人，他們大多都是給我一個答案，儘管不是很願意，但都會作出回答，只有你懂得保護自己的隱私，也知道拒絕，你很有原則，所以我覺得你能夠勝任我們公司的崗位。」於是小芳就被當場錄取了。